Plan de formación de Diálogo Social y Negociación Colectiva 2025/2026

• Conocer los conceptos y elementos principales que dan vida a la teoría de la comunicación.
• Comprender los conceptos básicos sobre comportamiento no verbal y sobre las emociones.
• Aprender las pautas fundamentales de interpretación del lenguaje no verbal.
• Interpretar la conducta humana y aplicar el resultado de la interpretación al entorno profesional.
• Controlar la comunicación de forma consciente en función de unos objetivos concretos.

I. Nociones básicas de comunicación. La comunicación verbal y no verbal.

II. Lenguaje corporal y su interpretación.

III. Movimientos corporales y su interpretación en diferentes situaciones.

Presidentes y directivos de empresas, secretarios generales, presidentes o gerentes de asociaciones empresariales, así como a responsables y técnicos de departamentos de recursos humanos, abogados, asesores y demás agentes implicados y con participación activa en los procesos de diálogo social y/o negociación y gestión o intermediación laboral de las empresas.

Diploma acreditativo emitido por CEIM y la entidad de formación colaboradora.